2009年8月アーカイブ

gooの質問コーナーにこんなやり取りを発見した。

「最近介護職についたのだけれど、利用者と接することより介護職員に対してストレスがたまる。

特定の人に対して大声で威圧をしたり駄目駄目何もしないでと抑制をしている、自分は見守りをしながら行動を制限せず、手伝いをしてもらっていたがそのことで怒られてしまった。

介護の基本は人間尊重ではないのですか？」

簡単に書くとこんな相談だった。

それに対しての答えが素晴らしかった。

私は経験6年の介護職員であり現在は新米だが他の職場ではベテランだった時もある。

新人に対して「どうして仕事おぼえるのがこんなに遅いのか」と首をかしげたこともある

（自分のことは棚にあげて（爆））

この答えは「介護業界」の特異な「教育」についてはっきりと的をついている。

忙しい、人手がない、は言い訳にならない。

大事な未来の宝である人材やその施設の質を、潰すのは実は（３Ｋだけでなく）「質の悪い人材」なのかもしれない、という事実。

暑いですねー。

台風や地震が続き、気象ニュースから目が離せない状態ですが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか？

私の方は野外ライブを経験しました。

いや〜楽しかったです。

こんなに楽しんだライブ今まであったか？くらい楽しかった。

打ち上げはイタリア料理のお店に入ったんですが（いつもさくら水産ばかりじゃないんだ。たまにはオシャレなお店に入ったりするんだ）みんな楽しそうにライブの話をしていました。

どんなに楽しかったか、日記に書いてみます。

写真は左がギターのペン氏

右の金髪ヅラ、キーボードがわたくしです。

私は今回最初の２曲をキーボード

残りの４曲をドラムで演奏に参加しました。

新しくデイサービスに変わって2ヶ月と10日経ちました。

あまり日記に愚痴を書かないよう心掛けています（爆）

いや、別に嫌な職場だとか嫌な人がいるとかそんなことは感じていません。

やっぱり経験者の新人ってのは難しいなあと、自分側の未熟さを感じます。

5年3ヶ月続けた老健を退職する時は「ベテラン」でした。

人を指導するような立場にあったわけです。

ベテランから新人になると、もちろん人間関係もまっさらな状態からの出発ですが、

仕事も利用者さんも変わってきますから「全て初期化」しないといけません。

いやいや全て初期化しなくても今まで積んだ経験が全て無になることはないだろうと、思ったりもするのですが、時にその「積んできた経験」が邪魔する時もあるんです。

「自己流」ってやつですね。

自分が長年自信を持って行ってきた技術が簡単に否定されてしまいます。

「そこではそうだったのかもしれないけれどここではこうなのよ。」とそういうわけです。

厳しい〜〜。